Contact     Nieuws  
 


T: +32 (0)48 586 5646
F: +31 (0)84 834 1947
E: info@werkenmetpolen.nl


Starting your Business to make more money

We make starting your own business possible!
Did you know that you, that you as a Polish person with a Polish passport, are allowed to start up
your own small business here in All European countries?
You can make over 20.000,-- euro’s NETTO per year and the startup will only costs you 199,-- euro’s! Mail us for more info
info@werkenmetpolen.nl

Poland & other Eastern-Europe countries joined the European Union on 1st May 2004. A Polish passport grants the bearer entry into the EU with all the benefits that this entails. One of these benefits is that you’re able to start your own company in one of the EU countries.


In order to start your company in Holland
you need to arrange only this:

Think of what kind of specialty/activities your company will carry out; Invent an name for your company to be founded; your original municipal population register extract and your passport!

This is where we can help:
We deal with all the
paperwork for you by:

• providing the translations of your required documentation in Dutch and in Polish

• assisting you with registration of your company

• handling all tax affairs & correspondence with the Dutch Tax Department

• assisting you to produce all the invoices and contracts you need for your clients

• providing quarterly overviews of your company results and your income

We do not require a big payment in advance but we will offer you a contract with us for the coming three years providing you with the best assistance in your native language here available in Holland!

 

LET OP VOOR:
ZELFSTANDIGEN DIE OPEREREN VANUIT POLEN

1. Je bent gevestigd in Polen
Je bent als zelfstandige gevestigd in Polen en voert opdrachten uit in Nederland. In Nederland moet je dit kunnen aantonen. Dit kan met het Poolse kamer van koophandelnummer en het Poolse belastingdienstnummer. Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, is het daarnaast mogelijk om in Polen sociaal verzekerd te blijven. Je moet hiervoor in Polen bij een regiokantoor van de Sociale Dienst (ZUS) het E101 formulier aanvragen. Als je als zelfstandige en/of als Pools bedrijf in Nederland opdrachten uitvoert voor een periode langer dan 163 dagen, dan moet je (als eenmanszaak of Poolse werkgever) de loonbelastingen voor de eventuele werknemers in Nederland afdragen.  

Advies:

  • Zorg voor het Poolse kamer van koophandelnummer en het Poolse belastingdienstnummer
  • Controleer of je in Polen sociaal verzekerd kan blijven
  • Let op of je langer of korter dan 163 dagen in Nederland werkt

2. Je bent gevestigd in Nederland
Een andere mogelijkheid is dat je je in Nederland vestigt als zogeheten ‘zelfstandige zonder personeel’ (ZZP’er). Je moet bij de Nederlandse Belastingdienst een zogeheten Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) aanvragen. Het is in dit geval, als Nederlandse ZZP’er, verplicht om meerdere opdrachtgevers te hebben. Bij het vestigen van jouw bedrijf in Nederland ben je sociaal verzekerd volgens de Nederlandse wetgeving. Dat betekent dat je een ouderdomspensioen (AOW) opbouwt, in aanmerking kunt komen voor kinderbijslag en eventuele andere gezinsbijslagen (zoals het kindgebonden budget) en verzekerd bent voor een nabestaandenuitkering via de Algemene nabestaandenwet (Anw). Als zelfstandige ben je in Nederland niet verplicht sociaal verzekerd tegen werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Je kunt wel verzekeringen bij een particuliere verzekeraar afsluiten. Je bent zelf verantwoordelijk voor het betalen van belastingen en opbouw van pensioen. Wil je beginnen als zelfstandige in Nederland, dan kun je je wenden tot de Kamer van Koophandel. Meer informatie over de rechten en plichten van een zzp’er vind je bij de vakbond van de zelfstandigen (Nederlandstalig).  

Advies:

  • Word zelfstandige zonder personeel (zzp’er)
  • Vraag een VAR (Nederlandstalig) aan
  • Maak een afspraak met de Kamer van Koophandel (Engels- en Nederlandstalig) voor meer informatie

 


  

Vrijdag, 16 oktober '09 Poolse zelfstandige vaker een schijnwerknemer  
FNV Zbo gelooft niets van de door het KvK gesignaleerde toestroom van ZZP-ers in de Bouw. Het betreft hier volgens de FNV bond van zelfstandige vaklieden vooral schijnwerknemers die via dubieuze intermediairs worden bemiddeld op de Nederlandse arbeidsmarkt. Nu het vanwege de openstelling van de arbeidsmarkt voor werknemers uit de nieuwe lidstaten mogelijk is zonder vergunning aan de slag te gaan schieten de prijzen van deze werknemers omhoog. De schijnwerknemers worden ingezet als zelfstandigen om CAO's en het wettelijk minimumloon te ontduiken.

Concurrentie op lonen is in de bouw een bekend fenomeen. Via koppelbazen praktijken, hele rijen van onderaannemingen, zwart en grijswerk en stukloon ontstaan kauwgomtarieven die een bedreiging zijn voor de rechtspositie van werknemers in de Bouw- en Houtsector. FNV Bouw de werknemersbond in de sector waarschuwt dan ook voor deze vorm van afbreuk van rechten.

Speciaal voor de nieuwe Poolse collega's startte de FNV Bouw een project onder de naam Kolega. Bovendien wordt geprobeerd in de CAO afspraken te maken om deze vorm van oneigenlijke concurentie te voorkomen. FNV Zbo onderzoekt de mogelijkheid om bij de afgifte van een zgn. VAR-verklaring (verklaring arbeidsrelatie) een garantie in te bouwen van de zelfstandigheid van de nieuwbakken ondernemer. 'Als bussen vol Polen bij de belastingdienst onder leiding van een slimme administrateur hun VAR verklaring komen ophalen zou de belastingdienst toch eens moeten nadenken of zij medewerking geeft aan deze vorm van arbeidsmarktfraude,' aldus Han Westerhof van FNV Zbo.
bron: FNV Zbo

FNV over zelfstandige Polen

Vrijdag, 23 januari '07
ZZP-ers uit Polen: het blijft (nog) moeilijk
De Nederlandse regering belemmert ten onrechte het vrij verkeer van diensten vanuit Polen. Dat vinden zowel de Europese Commissie als de Nederlandse rechter. Het zijn achterhoedegevechten met het oog op de volledige openstelling van de grenzen voor alle Poolse werknemers in 2007.

 
Eerder deze maand maakte de Amsterdamse bestuursrechter boetes tegen Poolse rietdekkers zonder tewerkstellingsvergunningen ongedaan. En vorige week vroeg de Europese Commissie Nederland nog eens om opheldering over de administratieve verplichtingen, die Nederland aan Poolse dienstverleners stelt: ze moeten hun vaste medewerkers registreren en mogen niet met uitzendkrachten werken.

Voor de tuinbouw blijft het werken met Poolse dienstverleners nu echter nog een riskante aangelegenheid. “De omschrijving van het werkgeversbegrip in de Wet Arbeid Vreemdelingen is heel ruim. Daardoor is het werk dat een Pools bedrijf of een Poolse zzp’er in de tuinbouw verricht al gauw te omschrijven als werk in loondienst, waarvoor dus nog wel een tewerkstellingsvergunning is vereist”, aldus Peter Baltus van LTO.
 
Ontduiking minimumloon
Als op 1 januari 2007 naast het vrij dienstenverkeer er ook vrij verkeer van arbeiders vanuit de nieuwe EU-lidstaten gaat gelden, dan moeten werkgevers weer gaan oppassen met een strenger sanctiebeleid voor het ontduiken van het minimumloon. Werkgevers die medewerkers minder uitbetalen dan het wettelijke minimumloon, krijgen daarvoor voortaan direct een boete van de Arbeidsinspectie. Hiermee wil het Kabinet oneerlijke concurrentie met te laag betaalde Polen voor zijn. De Arbeidsinspectie krijgt ook de bevoegdheid werkgevers in overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag een dwangsom op te leggen om ze te verplichten alsnog het minimumloon uit te betalen. Werknemers die minder dan het minimumloon betaald krijgen, kunnen ook zelf naar de rechter stappen.
bron: zzp-nederland.nl

 

Donderdag, 10 november '05
Gratis: Checklist voor opdrachtgevers van Zelfstandige Polen
Wij bieden opdrachtgevers van Poolse Zelfstandigen en Polen die zich onlangs hebben laten registreren bij de Kamer van Koophandel in Nederland een gratis checklist aan om na te gaan of aan alle voorwaarden wordt voldaan die aan zelfstandigen in Nederland gesteld worden.

LET OP! Indien een opdrachtgever zaken doet met een Poolse ondernemer die (nog) niet alles op orde heeft loopt de opdrachtgever het risico alsnog aangeslagen te worden door de belastingdienst en de bedrijfsvereniging voor niet betaalde sociale lasten en loonbelastingen ivm de wet ketenaansprakelijkheid.


Dinsdag, 19 okt.'05 Explosieve steiging starters uit Polen.jajaja
De kamer van koophandel meld landelijk dat Polen massaal als zelfstandigen starten. Vanaf 2004 zetten wij ons actief in om Polen te informeren over de mogelijkheden m.b.t. het starten als zelfstandig ondernemer.

Gevolg: een kettingreactie aan Polen die zich registreren als ondernemer maar nog geen "kaas" gegeten hebben van al het papierwerk wat bij ondernemen komt kijken. Op het eerste gezicht lijkt het erop dat ze alles geregeld hebben wanneer ze een kvk inschrijving hebben en een mobiel nr. soms zelfs een visitekaartje maar in werkelijkheid staat de opdrachtgever een koude douche te wachten wanneer de zelfstandige geen orde op zaken stelt. De opdrachtgever loopt het risico aangemerkt te worden als werkgever waardoor via de wet keten aansprakelijkheid later aanspraak gemaakt wordt op sociale lasten en loonbelasting.

Wij hebben een ruime expertise op gebied van Poolse zelfstandigen in Nederland. Indien de Poolse zelfstandigen zich door ons laten begeleiden kunnen ze zowel zakelijk als financieel orde op zaken laten stellen en zich concentreren op hun klanten cq klantenwerving en veelal ambachtelijke beroep.